Organisationsreife und Weiterbildung

Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Betrachtung und bedient sich Strukturen sowie der modernen Möglichkeiten der Digitalisierung und Automatisierung - das lohnt sich gerade für kleine und mittlere Unternehmungen und amortisiert sich oft in wenigen Monaten!

 

Bewährt in unserer Praxis hat sich das Modell der Entwicklungsphasen nach Bernard Lievegoed und Friedrich Glasl.

Entwicklungsphasen einer Organisation (Eigendarstellung, vgl. Lievegoed / Glasl)

Das Modell hilft uns dabei, Antworten auf zentrale Fragen zu finden:

 

  • Warum sind fertige Konzepte selten von einem Unternehmen auf ein anderes übertragbar?
    • Anmerkung: Daher setzen wir auf individuelle Weiterbildung. Genau dort, wo es Ihrer Organisation hilft, setzen wir gemeinsam an!
  • In welcher Entwicklungsphase befindet sich unser Unternehmen? Sind wir möglicherweise in einer Phase stecken geblieben? (Standortbestimmung)
    • Anmerkung: Organisationen entwickeln sich nicht wie Pflanzen. Es ist kein Dogma, eine Phase nach der anderen erreichen zu müssen. Durchaus kann es im Einzelfall sowohl wirtschaftlich wie auch sinnstiftend sein, beispielsweise in der Pionierphase zu verweilen.
  • Sind wir gerade in einem Übergang von der einen zur nächsten Entwicklungsphase? (Neuorientierung)
    • Anmerkung: In Übergangsphasen entstehen oft Probleme. Die daraus resultierenden Potentiale zur Weiterentwicklung werden idealer Weise rasch entdeckt und genutzt - gerade an dieser Stelle kann individuelle Weiterbildung mit unserem Team von RE-Education ein sich rasch amortisierendes Instrument sein!
  • Braucht es mehr Struktur, oder weniger?
    • Anmerkung: Gruppendynamisch sprechen wir davon, dass Organisation auf Zuruf für Unternehmungen mit bis zu 8 MitarbeiterInnen praktikabel sei. In der Praxis erleben wir oft sich dynamisch entwickelnde Unternehmungen mit mehr als 8 MitarbeiterInnen und gleichzeitig ohne standartisierte Strukturen. Ebenso liegt in den Möglichkeiten der Digitalisierung und Automatisierung, beispielsweise im Finanz- und Rechnungswesen, oft enormes Potential. Auch dafür stehen wir, diese Möglichkeiten aufzuzeigen und gemeinsam rasch - auch durch maßgeschneiderte Weiterbildung - in Ihr Unternehmen zu implementieren!
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