Haltung Unsere Angebote Über uns Methodik RE-Consult Erstgespräch vereinbaren

Lernen. Entwickeln. Entfalten.

Weiterbildung mit Begeisterungsfaktor –
maßgeschneidert für inhabergeführte Unternehmen.

RE-Education ist das Ausbildungsinstitut der RE-Consult GmbH. Seit 2008 bringen wir Wissen direkt in inhabergeführte Unternehmen – fachlich fundiert, methodisch lebendig und immer mit dem klaren Anspruch, dass Gelerntes sofort in der Praxis ankommt. Wir verbinden betriebswirtschaftliche Kompetenz mit Erkenntnissen aus Positiver Psychologie, IMAGO und Neurowissenschaft.

Haltung & Ansatz

Wissen entfaltet seine Wirkung dort, wo Menschen es in ihre Arbeit übersetzen können.

Im Mittelpunkt unserer Weiterbildung steht der Mensch. Organisationen werden von Menschen gestaltet – darum verbinden wir fachliche Inhalte aus Organisationsentwicklung, Finanz- und Rechnungswesen, Digitalisierung und Teambuilding mit aktuellen Erkenntnissen aus Positiver Psychologie, IMAGO und Neurowissenschaft. So entsteht Weiterbildung mit Begeisterungsfaktor – die nicht nur informiert, sondern Veränderung im Alltag möglich macht.

Bewährt hat sich für uns das Modell der Entwicklungsphasen nach Bernard Lievegoed und Friedrich Glasl. Es hilft uns, gemeinsam mit unseren Kund:innen einzuordnen, in welcher Phase sich ein Unternehmen befindet, welche Strukturen tragfähig sind und wo Weiterbildung den größten Hebel hat. So setzen wir genau dort an, wo es Ihrer Organisation hilft.

Monika Lewitsch am Flipchart bei der Wissensvermittlung – Wissen wird sichtbar gemacht und in den Arbeitsalltag übersetzt Modell der Entwicklungsphasen nach Bernard Lievegoed und Friedrich Glasl – Pionierphase, Differenzierung, Integration und assoziative Phase einer Organisation

Für wen wir da sind

Inhabergeführte Unternehmen in Bewegung.

Wir begleiten vor allem inhabergeführte kleine und mittlere Unternehmen, die sich in einer herausfordernden Phase befinden oder sich bewusst weiterentwickeln möchten. Dazu zählen insbesondere Unternehmen in Krisen oder wirtschaftlich angespannten Situationen, in Umbruchphasen, bei Übergaben oder Nachfolgethemen, bei anstehenden Finanzierungsfragen sowie im Handwerk, Gewerbe und mittelständischem Umfeld ab ca. 20 oder deutlich mehr Mitarbeitenden. Unser Fokus liegt auf Unternehmen, die bereit sind, hinzuschauen, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu gehen.

Karl Rotter und Monika Lewitsch im Trainings-Setting mit Inhaberin am Tisch – Wissen direkt im Unternehmen vermitteln

Typische Merkmale unserer Kund:innen:

  • inhabergeführt, eigenständig, ohne Konzern- oder Franchisestruktur
  • ab ca. 20 oder deutlich mehr Mitarbeitenden
  • dynamisches Wachstum und/oder bewusste Neuausrichtung
  • Wissensbedarf in Organisationsstrukturen, Berichtswesen, Digitalisierung, Finanzierung, Potentialentfaltung, Teambuilding oder Krisenbewältigung

Unsere Angebote

Vier Wege, wie wir Wissen in Wirkung übersetzen.

Organisationsreife & Weiterbildung

Wir begleiten Unternehmen in ihrer Entwicklung – von der Pionierphase bis zur reifen Organisation. Auf Basis einer gemeinsamen Standortbestimmung entwickeln wir maßgeschneiderte Weiterbildungen, die genau dort ansetzen, wo Strukturen, Prozesse oder Menschen den nächsten Entwicklungsschritt brauchen.

Workshops & Seminare

In kleinen Gruppen von drei bis acht Teilnehmenden vermitteln wir Wissen praxisnah und sofort anwendbar. Unsere Schwerpunkte reichen von Unternehmensfinanzierung und dem Blickwinkel der Hausbank über Krisenbewältigung bis hin zu IMAGO für Organisationen. Offene Seminare ergänzen wir gerne durch Inhouse-Formate.

Coaching, Teambuilding & IMAGO

Veränderung gelingt, wenn Menschen sich verstehen, miteinander wachsen und ihre Stärken einbringen können. Mit Methoden aus IMAGO und Positiver Psychologie sowie basierend auf neurowissenschaftlichen Erkenntnissen schaffen wir Räume für Klarheit in der Kommunikation, gestärkte Teams und Entfaltung von Menschen in Organisationen.

Vorträge

In unseren Vorträgen geben wir Einblicke in jene Themen, die uns auch in Workshops und Beratung begleiten – von Unternehmensfinanzierung und dem Blickwinkel der Hausbank über Krisen und Bewältigungsstrategien bis hin zu IMAGO in Organisationen und Potentialentfaltung. Aktuelle Termine veröffentlichen wir hier sowie über das ifub-Netzwerk: www.ifub.at/veranstaltungen.

Methodik

Damit Wissenstransfer gelingt.

Unser methodisches Fundament gründet auf einer diplomierten pädagogischen Ausbildung, einer Ausbildung zur zertifizierten Fachtrainerin sowie zahlreichen Coaching-Ausbildungen. Liebe und Wissen vermehren sich durch Teilung. Daraus nährt sich unsere intrinsische Motivation, unser Wissen auch in Form von Workshops & Seminaren anzubieten.

Dabei hilft uns unser didaktisches Grundfundament sowie die Erfahrung als Vortragende von mehr als drei Jahrzehnten. Laufende Weiterbildungen mit inspirierenden Zeitgenossen wie Daniel Siegel, Gerald Hüther oder Joachim Bauer sorgen dafür, dass auch neurowissenschaftliche Erkenntnisse in unser Tun einfließen.

Wir arbeiten mit einer Mischung aus Input, Reflexion, Übungen, Fallarbeit und Praxistransfer. In Kombination mit unseren Beratungsleistungen liegt unser Fokus auf der Anwendbarkeit des Gelernten in der Praxis – ob im Bankgespräch, im Team, in der Buchhaltung oder in der Führungsrolle.

Karl Rotter und Monika Lewitsch reflektieren mit Teilnehmenden – Mischung aus Input, Reflexion, Übung und Praxistransfer

Trainer:innenteam

Monika Lewitsch & Karl Rotter

Porträt Monika Lewitsch – diplomierte Trainerin, Wirtschafts- und Organisationspsychologin, Leitung des Ausbildungsinstituts RE-Education

Monika Lewitsch

Monika Lewitsch ist diplomierte Trainerin, Wirtschafts- und Organisationspsychologin und leitet das Ausbildungsinstitut von RE-Education. Aus ihrer Erfahrung als Finanzleitung in wachstumsstarken Unternehmen weiß sie, dass Zahlen allein nicht reichen – es braucht Strukturen, klare Kommunikation und Menschen, die ihre Stärken einbringen. Ihre Trainings verbinden fachliches Know-how mit Methoden aus Positiver Psychologie und IMAGO.

  • Trainings zu Organisationsentwicklung und Berichtswesen
  • Digitalisierung und Automatisierung in der Buchhaltung
  • Coaching, Lebens- und Sozialberatung mit Schwerpunkt IMAGO
  • Potentialentfaltung und Teambuilding
Porträt Karl Rotter – diplomierter Pädagoge, Trainer und Coach mit über dreißig Jahren Praxiserfahrung in Beratung und Weiterbildung

Karl Rotter

Karl Rotter ist diplomierter Pädagoge, Trainer und Coach mit über dreißig Jahren Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Beratung, Weiterbildung und Unternehmenspraxis. Sein Anliegen ist es, Wissen direkt in Unternehmen zu bringen und vorhandene Kompetenzen und Ressourcen sichtbar zu machen. In seinen Trainings verbindet er betriebswirtschaftliche Klarheit mit einem starken Praxisbezug, damit Gelerntes sofort umsetzbar wird.

  • Trainings zu Unternehmensfinanzierung und Bankgesprächen
  • Workshops zu Krisenbewältigung und Sanierung
  • Coaching von Führungskräften und Inhaber:innen
  • IMAGO Professional Facilitator
  • Potentialentfaltungscoach nach Gerald Hüther

So läuft die Zusammenarbeit ab

Keine Seminare von der Stange.

Jede Organisation lernt anders. Deshalb arbeiten wir nicht mit Standardseminaren von der Stange, sondern entwickeln Weiterbildung gemeinsam mit unseren Kund:innen – ausgehend von der konkreten Situation, den vorhandenen Kompetenzen und den Zielen des Unternehmens. Wir betrachten unsere Teilnehmenden nicht als Empfänger:innen eines Standardprogramms, sondern als handelnde Menschen in einem konkreten Unternehmenskontext. Daraus ergibt sich ein klarer und gleichzeitig flexibler Ablauf:

01

Kennenlernen
und Bedarf verstehen

Wir lernen Sie, Ihr Team und Ihr Unternehmen kennen und hören zu.

02

Situation und
Lernziele einordnen

Gemeinsam erarbeiten wir, wo Ihr Unternehmen steht und wohin es soll.

03

Maßgeschneidertes
Konzept entwickeln

Wir entwerfen Weiterbildung, die fachlich, methodisch und menschlich passt.

04

Umsetzung und
Praxistransfer begleiten

Wir begleiten so lange, bis das Gelernte im Alltag wirklich ankommt.

Klassisches Beratungssetting am Tisch – Beratung und Weiterbildung greifen ineinander, RE-Education als Ausbildungsinstitut der RE-Consult GmbH

Unter­nehmens­analysen

RE-Consult

RE-Education ist das Ausbildungsinstitut der RE-Consult GmbH. Was wir in Beratungsprojekten lernen, fließt direkt in unsere Weiterbildung – und umgekehrt.

So profitieren unsere Kund:innen aus einer Hand von beidem: tragfähiger Beratung in herausfordernden Phasen und maßgeschneiderter Weiterbildung, die Menschen und Organisationen langfristig stärkt.

Nächster Schritt

Sie überlegen, welche Weiterbildung Ihr Unternehmen jetzt nach vorne bringt?

Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Erstgespräch herausfinden, was wirklich passt.

Kontakt

Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

Gemeinsam schauen wir, welche Weiterbildung Ihr Unternehmen jetzt nach vorne bringt.

RE-Education
Ausbildungsinstitut der RE-Consult GmbH

Hauptstraße 232
A-2232 Strasshof an der Nordbahn

+43 650 870 25 11
office@re-consult.at

Wir trainieren und coachen in ganz Österreich – Inhouse vor Ort und online.

QR-Code zum Speichern der RE-Consult / RE-Education Kontaktdaten als vCard im Smartphone-Adressbuch

Scannen Sie den QR-Code mit Ihrer Smartphone-Kamera,
um unseren Kontakt direkt zu speichern.

Kontakt speichern

Tippen Sie auf den Button, um unseren Kontakt direkt in Ihr Adressbuch zu speichern.